Bloc de texte
Objectif : mettre l'apprenant dans une situation de recrutement d'intervenant pour une nouvelle prestation. L'application porte sur la compétence C4 dans son ensemble. Elle présente un contexte entreprise et un besoin clair et identifié de personnel. Elle se compose de plusieurs parties : rédaction de l'offre : à partir du besoin, l'apprenant rédige une offre d'emploi ciblée. Proposer en réponse une offre rédigée et surtout insister sur les points essentiels/obligatoires que l'apprenant doit avoir mis dans son offreles outils à utiliser : références au Droit du travail, conventions collectives, fiches de postes existantes ou non dans la structuretraitement des CV et la séléction des candidats : proposer 3 CV différents avec qualités/faiblesses différents. Demander au candidat de choisir un CV en fonction du besoin et argumenter ce choix. Identifier un CV qui ne répond pas exactement au besoin de l'étude de cas dans l'application mais qui peut être conservé en sourcingla préparation d'entretien : établir une grille d'entretien avec les questions clés